Darbas finansų bendrovėse yra pagrįstasvienas iš prestižinių - švarus, patogus biurai, įrengtas naujausias technologijas, intelektualus darbas, įdomi komanda, didelis darbo užmokestis. Tačiau patrauklios darbo sąlygos taip pat reiškia didelius reikalavimus darbuotojams, nes dirbant su finansais reikalinga didelė atsakomybė ir aukšta kvalifikacija. Be aukštojo išsilavinimo diplomo, atrodo, kad neįmanoma gauti darbo su pinigais. Tačiau darbuotojų atsiliepimai apie įmonę "Larson Holtz" - ryškus finansų sektoriaus atstovas, sako priešingai.

Koks yra "Larson & Holz" darbas?

"Larson & Holz IT Ltd" - viena iš pirmaujančiųtarptautiniai "Forex" brokeriai. Bendrovė teikia paslaugas, per kurias galite ne tik prekiauti užsienio valiutos keitimo sutartimis, bet ir investuoti į tokias rimtas priemones kaip atsargos, ateities sandoriai, taurieji metalai, pasirinkimai, kriptografinės valiutos. Paslaugos yra skirtos tiek asmenims, tiek instituciniams klientams. Rusijoje brokeris yra konsultacinių kompanijų grupė, įskaitant "Paritet Finance" biurą, esantį Sankt Peterburge.

Dirbti Larsonas Holzas - yra naujų prekybos paslaugų kūrimas,patarti klientams investavimo klausimais, analizuoti rinkos tendencijas ir nustatyti kainų normas. Tačiau, nepaisant šio verslo sudėtingumo, bendrovė turi labai pažangų požiūrį į įdarbinimą. Norėdami dirbti šioje įmonėje, nereikia turėti patirties finansų srityje, ir netgi švietimas nėra svarbus. "Ką mes vertiname savo darbuotojams, yra įsipareigojimas, įsitikinimas, noras išmokti naujų dalykų ir nuolat augti", - sako "Parity Finance" prekybininkė Zhordania Vitalijus Arkadevichas. - Aukštasis išsilavinimas ir patirtis, deja, negarantuoja, kad jo savininkas turi visas būtinas savybes sėkmingam darbui mūsų srityje. Asmeniškai esu įsitikinęs, kad mokyti lengviau nei persikvalifikuoti. Todėl mes esame labiau linkę dirbti su "lanksčiais protais" nei su klasikinės finansų mokyklos nariais ".

Specialistų rengimas darbui kompanijoje

Kadangi Rusijos Forex rinka yragana jaunas verslas ir švietimo įstaigose nėra mokymo programų prekybai finansinėmis priemonėmis, Larsonas ir Holz savarankiškai traukia prekybininkus, taip pat jo būsimus darbuotojus, visas rinkos sudėtingumas. Tuo pačiu metu, pradiniame etape visi dalyvauja viename prekybos kurse, neatsižvelgiant į tikslą, kuriuo studentas kreipėsi į bendrovę - prekiaujant Forex ar tolimesnei įdarbinimui. Brokerio atstovai tai paaiškina tuo, kad jų darbuotojai turi būti profesionalūs prekybininkai ar analitikai, norintys teikti kvalifikuotą pagalbą klientams. "Čia nepakanka teorinių žinių, mums reikia praktikos ir gerų prekybos rezultatų. Tik sėkmingas prekybininkas gali padėti kitiems sėkmingai dirbti Forex. Todėl visi mūsų vadovai yra imitacijos ir gyvybingos klientų motyvacijos pavyzdžiai ", - aiškina Vitalijus Arkadevichas Zhordania.

Taigi, prieš prisijungdami prie komandos "Larsonas"Holtz "ir užimkite poziciją vienoje iš misijų, kandidatai pereina visą kvalifikacijos kėlimo kursą ir tampa profesionaliais prekybininkais. Žinoma, reikia atsižvelgti į tai, kad per 2-3 mėnesius treniruočių metu nėra atlyginimo, tačiau kursai suteikia kur kas patrauklesnes perspektyvas nei tik fiksuotas darbo užmokestis biure. "Larson Holz" mokymo vadovai nėra įmonių standartų ir etikos studija, tai yra pelningiausio verslo plėtra. Daugelis kandidatų tai naudoja ir pradeda mokėti pinigų sandorius su valiutomis. Be pajamų, tokie pareiškėjai gauna didžiulį pranašumą priimdami į darbą, nes tokie specialistai gali ne tik atlikti darbo pareigas, bet ir gauti pakankamai didelių pajamų iš investuotojų sąskaitų valdymo.

Darbas "Larson Holtz"

Prekybininkai, sėkmingai išlaikę mokymo kursąbendrovė siūlo pasirinkti vieną iš savo padalinių vadovo pozicijas arba prekybininko darbo vietą prekybos biure. Kiekvienas apmokytas asmuo gali gauti darbą "Larson Holz IT Ltd", priklausomai nuo interesų ir gebėjimų. Naujas darbuotojas gali prisijungti prie komandos, kad galėtų kurti naujoviškas prekybos paslaugas, papildyti analitinį skyrių, tapti naujų prekybininkų mokymo vadovu arba pradėti investicijų valdytojo karjerą. Bet koks įrašas yra įdomus ir yra jo privalumų. Žinoma, yra atvejų, kai kai kurie pareiškėjai nepriima pasirinkimo, tačiau procentas yra gana mažas. Paprastai tai žmonės, kurie mokymosi metu supranta, kad pasirinko ne savo kryptį. Taip pat atsitinka, kad kandidatai po mokymo patys atsisako dirbti įmonėje ir pradėti savo verslą Forex.

Atsižvelgiant į darbuotojų atsiliepimus apie "Larson" ir "Larson" darbąHolz, mokymai vyksta labai aukšto lygio. Tai leidžia visiškai pašalinti darbuotojų profesionalumo trūkumą. Kiekvienas įmonės vadovas, nepriklausomai nuo to, kurioje padalinyje jis dirba, yra universali specialistė ir gali teikti profesionalias konsultacijas bet kokiu klausimu. Tai padeda spręsti bet kokias klientų problemas kuo greičiau ir efektyviau, be "vaikščioti spintelėmis".

Bendrovės privalomas reikalavimas yrakiekvienos komandos nario prekybinė veikla. Vadovai turi visada suvokti rinkos įvykius ir tendencijas, kad galėtų teikti aukšto lygio klientų aptarnavimą. "Kalbant vienodą kalbą su klientu, mūsų darbe labai svarbu. Kai klientai mato, kad kiekvienas iš mūsų yra orientuotas į bet kokį klausimą ir visada pasiruošęs padėti, jie labiau pasitiki mūsų kompanija. Taip atsitinka būtent todėl, kad jie žiūri specialistus aplink juos ", - aiškina prekybininkė Jordana Vitalijus Arkadėjusčius.

Kokybiškos paslaugos yra pagrindinis prioritetas

"Forex" brokerių pagrindinė pozicijaLarson & Holz It LTD laimėjo būtent dėl ​​to, kad nuolat siekia tobulybės tiek prekybos paslaugų plėtojimo, tiek personalo mokymo srityje. Tarpininkas yra daugybė prestižinių apdovanojimų už inovacijas Forex pramonėje ir aukštos kokybės paslaugas bei atstovybes, įskaitant Pariteto finansavimas, reguliariai pirmauja tarp konsultacinių kompanijų.

Apibendrinant galima padaryti tokią išvadą: Šioje įmonėje kiekvienas, norintis nuolat mokytis naujų dalykų ir augti profesionaliai, gali būti sėkmingas. "Forex" sėkmingos karjeros sukūrimas nebūtinai turi būti profesionalus finansininkas, nes "Larson & Holz" mokymo programos yra specialiai sukurtos tiems, kurie tai daro nenuosekliai. Bendrovė neriboja savo prekybininkų nei vystymuisi, nei pajamoms ir sukuria visas sąlygas nuolatiniam judėjimui į priekį.