Šiandien mes turime gauti atsiliepimus iš mūsų darbuotojų"Rosgosstrakh" apie darbdavį. Ir apskritai, kas iš esmės yra ši bendrovė? Ji dažnai ieško naujų darbuotojų. Bet kodėl? Ar turėčiau pasitikėti "Rosgosstrakh" ir čia pasiimti darbą? Kokie teigiami ir neigiami darbo ieškančių darbo ir darbuotojų bendradarbiavimo aspektai? Daugybė atsiliepimų padės spręsti apie tai. Tik tada, kai tikite viską, kas parašyta, neįmanoma rasti bendros nuomonės. Todėl svarbu pabrėžti save tik naudingą informaciją. Ir tai jau daug. Taigi, kas yra "Rosgosstrahh" kaip darbdavys?

Įmonės aprašymas

Pirmas dalykas, kurį reikia suprasti apie tai, kas apskritaiatitinkama bendrovė. Tai yra tai, kad "Rosgosstrakh" yra labai didelė Rusijos organizacija. Ji yra draudimo kompanija. Joje netgi yra atskiras nevalstybinių pensijų fondas.

Teikia gyventojų draudimo paslaugas irturtas, sudaro kaupiamą pensijų dalį. Taip pat "Rosgosstrakh" turi tokio paties pavadinimo banką. Tačiau iš esmės organizacija vadinama draudimo kompanija.

Ar verta čia dirbti? Ką organizacija siūlo savo konkurentams? Kas pasirodo esąs tiesa, o kas yra klaidinga?

Pažadai

Darbas "Rosgosstrakh" yra geras pasirinkimasįgyti darbo patirtį didelėje draudimo organizacijoje. Kas pritraukia pareiškėjus HR vadovus? Kokius pažadus įmonė suteikia pritraukiant naujus darbuotojus?

Tiesą sakant, jie visi raštuojami ir standartiniai. Kaip rodo praktika, tarp pažadų, kurie pritraukia dėmesį, galime išskirti:

• dirbti didelėje ir populiariose kompanijose;
• draugiškas personalas;
• visas socialines paketas;
• oficialus užimtumas;
• vertas darbo užmokestis;
• lankstus darbo grafikas;
• patogios darbo sąlygos;
• nemokamas mokymas;
• karjeros augimo perspektyvos ir savęs tobulėjimas.

Ar tai tikrai taip? Ar darbas "Rosgosstrakhoje" tikrai teikia ieškantiems darbo ir jau dirbantiems žmonėms visas šias garantijas? Ar šios išraiškos išrado, kad pritrauktų visuomenę?

Adresas

Bet prieš tai, kai jūs visa tai suprasite,jums reikia žinoti apie įmonę. Pavyzdžiui, kai kurie yra suinteresuoti, ką turi "Rosgosstrahh". Įrašykite juos labai ilgą laiką - kiekviename mieste yra daugybė organizacijos šakų. Ir kaip draudimo bendrovė, ir banko ar nevyriausybinis pensijų fondas.

Pakanka žinoti, kokias koordinates naudotikada atsiranda rimtų ir svarbių klausimų. Tiksliau, organizacijos pagrindinės buveinės vieta. Ką siūlo "Rosgosstrakh"? Kaip jau minėta, adresai yra skirtingi. Bet pagrindinis, pagrindinis biuras yra Maskvoje, Didžiojo Ordynko gatvėje, 40 aukšte. Čia reikia spręsti kai kuriuos globalius klausimus. Pavyzdžiui, su teiginiais ar rekomendacijomis.

Telefonai

Taip pat svarbu gautiinformacija apie užimtumą ir organizacijos darbą. Tam jums reikia žinoti bendrovės telefonus. "Rosgosstrakh" turi daug jų - kiekviena šaka turi savo kontaktus. Ir šį niuansą reikėtų atsižvelgti. Atitinkamai kontaktai bus nurodyti kiekvienoje vietovėje Rusijoje atskirai.

"Rosgosstrakh" telefonas bendravimui su pagrindine buveinesiūlo: 8 800 200 0 900. Tiksliau tariant, tai yra "karšta linija", kuri galės išaiškinti beveik bet kokią informaciją apie institucijos darbą. Tik klausimai, susiję su gyventojų užimtumu, nėra aptariami.

Rosgosstrakh telefonas paskyrimuiinterviu visada rodo kitokį. Viskas priklauso nuo to, kur reikalaujama personalo, taip pat nuo to, ar yra vienos ar kitos organizacijos vietos. Todėl negalima tiksliai pasakyti, kokie ryšiai turi būti taikomi "Rosgosstrakh" tolimesniam užimtumui. Jums tiesiog reikia atkreipti dėmesį į skelbimo tekstą - bus nurodyti visi telefonai ir kita svarbi informacija pareiškėjams.

Karjera

Darbas uždarbinti "Rosgosstrakh" daug. Tik, kaip rodo praktika, visi yra monotoniški. Tai, kad organizacija dažniausiai ieško:

• darbuotojai telefonu;
• pardavimų vadovai;
• konsultantai;
• biurų darbuotojai.

Atitinkamai, vadovaujančias pareigaspraktiškai nėra. Ir visi turėtų tai prisiminti. Kai kurie žmonės išreiškia savo nuomonę, kad jie įgyja "savo" lyderių pozicijas. Tačiau nėra jokių įrodymų. Tačiau, kaip ir prieštaringai.

Padėtis su laisvais nedaug skiriasipanaši kompanija - visur reikalingi paprasti darbuotojai, o ne vadovai ar vadovai. Nieko nenuostabu. Nors kartais vadovaujančios pozicijos vis dar vyksta. Tik jie labai greitai užsidaro. Todėl, ieškodami darbo įmonėje, galite tikėtis įprastos pozicijos.

Oficialus užimtumas

Atsiliepimai apie Rosgosstrakh darbuotojus nurodomifaktas, kad bendrovė iš tikrųjų siūlo oficialų darbą. Šis faktas nustebina kai kuriuos. Galų gale, ne kiekvienas darbdavys reikalins oficialiai įregistruoti kiekvieną darbuotoją.

"Росгосстрах" - didelė draudimo kompanija,kuris puoselėja tiek jo statusą, tiek klientus. Ji taip pat veikia pagal nustatytus teisės aktus. Verta atkreipti dėmesį į tai, kad neoficialus darbas pagal įstatymus Rusijoje yra draudžiamas. Štai kodėl kiekvienas darbuotojas bus oficialiai įdarbintas.

Tiesa, kurį laiką turės dirbti besutarties sudarymas ir įrašymas į darbo knygą. Tai yra studijų laikotarpis. Pasibaigus šiam sprendimui, abiem šalims priimamas sprendimas: darbuotojas žiūri į laisvos darbo vietos tinkamumą, o darbdavys laiko galimo pavaldumo kandidatą. Paprastai daugelis sutinka bendradarbiauti su organizacija.

Mokymai

Rosgosstrahas (Sankt Peterburgas ar bet kuris kitas miestas yrane taip svarbu) gauna teigiamų atsiliepimų dėl to, kad bendrovė siūlo ne tik formalų bendradarbiavimą, bet ir mokymą įmonės sąskaita. Tai yra privalomas laikotarpis, kurio negalima išvengti.

Daugelis žmonių pabrėžia, kad mokymo metudarbuotojas iš tikrųjų aiškina užduotis, kurias reikės atlikti. Jis taip pat pristatomas į darbo kolektyvą. Nėra jokių papildomų ar nereikalingų darbų, kad asmuo galėtų priprasti prie naujų darbo sąlygų. Tai yra tai, kas patinka daugybei darbo ieškančių asmenų.

Mokymo laikotarpis, kaip taisyklė, trunka apie savaitę.Kartais net kelias dienas. Po to priimamas galutinis sprendimas dėl tolesnio bendradarbiavimo, po kurio nutraukiamas santykis arba sudaroma darbo sutartis oficialiai.

Darbo sąlygos

"Росгосстрах" siūlo savopatogios darbo sąlygos. Šią savybę daugiausia pabrėžia. Svarbu tai, kad draudimo bendrovė, kaip jau minėta, įdarbina darbuotojus pirmiausia darbui, prekybos vietose ar biuruose. Todėl "stovėti šaltyje" nereikia.

Biuruose ir mažmeninėse parduotuvėse paprastai siūlomos visos būtinos darbo sąlygos - yra net kavos aparatas ir arbata su cukrumi. Būtent šie pranašumai yra pabrėžiami kai kuriems pareiškėjams.

Vienintelis trūkumas, kuris yra šiuolaikiškaspasaulis laikomas norma, yra sentimentali darbo įvaizdis. Ir monotoniškas darbas. Turi praleisti visą darbo dieną, sėdintį biure kompiuteriu arba parduotuvėje, laukia klientų. Pardavimų vadybininkai kartais turi būti kūrybingi, tačiau, paprastai, nepalikdami įmonės. Ne visi yra pasirengę susitvarkyti su sėdimu darbu.

Diagrama

Kitas niuansas yra darbo grafikas. "Rosgosstrakh Insurance" gauna daugybę atsiliepimų apie šią funkciją. Taip pat yra skundų dėl darbo grafiko ir teigiamų nuomonių.

Daugelis rodo, kad bendrovė turi 5 dienų darbo savaitę. Tai reiškia, kad darbuotojas vis dar bus 2 dienos. Tačiau darbo metu praleistas laikas yra neigiamas. Kodėl?

"Rosgosstrakh" darbuotojų atsiliepimaikad dažnai darbuotojai turi likti darbo vietoje viršvalandžiams. Ir be jokių papildomų išmokų ar atlygių. Tokia situacija nėra neįprasta. Ypač tais laikais, kai turite aptarnauti daug klientų.

Beje, kai kurie nėra patenkinti tuo, kadbendrovė "Rosgosstrakh" (Sankt Peterburgas, arba bet kuris kitas miestas, ne taip svarbu, kokios srities klausimas) pastovaus srauto klientų. Visų pirma banko ar nevyriausybinio pensijų fondo. Draudimo skyriuose yra daug žmonių.

Situacija

Taip pat pasireiškia situacija darbo vietojedviprasmiški "Rosgosstrakh" darbuotojų atsiliepimai. Kai kurie žmonės sako, kad darbas įmonėje yra paprastas, lengvas ir malonus. Visur yra draugiška ir lengva atmosfera, nėra įtampos, tik ramybė ir ramybė.

Kartu su tuo kai kurie pabrėžia, kad"Rosgosstrakh" sunku dirbti. Situacija yra įtempta, yra daug klientų, turime susidurti su kasdieninėmis problemomis ir jas išspręsti. Visa tai turi prisiminti kiekvienas pareiškėjas prieš įdarbinant. Be to, įtakoja nuolatinį viršvalandinį darbą. Visa tai sukuria ne geriausią darbo atmosferą.

Ką patikėti?Priešingai, geriau laikytis neutralaus požiūrio. Tai yra tai, kad iš tiesų "Rosgosstrakh" kai kuriuose organizacijos šakose yra rami atmosfera, ir kažkur yra tam tikra įtampa iš didelio lankytojų srauto ir neramumų. Todėl būtina pasirengti tai, kad reikės dirbti pagal darbo sutartį skirtingomis sąlygomis. Niekas negali tiksliai pasakyti, kokia bus atmosfera toje organizacijoje.

Socialinis paketas

Rosgosstrakh (Maskva, Sankt Peterburgas ar bet kuris kitasMiestas - tai ne taip svarbu, visi yra tos pačios taisyklės) siūlo savo darbuotojams visą naudą paketą. Ir tai tikrai yra. Bet tai ne visada lengva.

Daugelis žmonių pabrėžia, kad naujokai nėra pakviestipilnas socialinis paketas. Pavyzdžiui, mokama atostogos. Tik tie darbuotojai, kurie bent metus dirba su draudimo bendrove, gali tikėtis. Tačiau pietums ir ligoninėje su mokėjimu galima apskaičiuoti iki galo. Posėdyje, jei reikia, taip pat išleidžiamas, nors ir nenoriai.

Atitinkamai skundai dėl socialinio stygiauspakuotė yra maža. Ir tai maloniai malonu. Atsiliepimai iš "Rosgosstrakh" personalo dažnai rodo ne tik organizacijos trūkumus, bet ir jo pranašumus. Ir daugelis iš jų yra!

Pelnas

Skirtingos nuomonės yra santykinaidarbuotojų atlyginimai. Daugumą neigiamumo išreiškia tam tikrų organizacijų prekių pardavimų vadybininkai. Kaip apskritai galite apibūdinti situaciją su uždarbiais?

"Rosgosstrakh Insurance" siūlo ne daugiaudidelis oficialus atlyginimas. Kaip rodo praktika, pasirodo, kad jis yra mažesnis nei pažadėtas. Dėl to kai kurie pareiškėjai jaučiasi apgauti. Nepaisant to, draudimo bendrovė moka savo pavaldinius.

Pažymima, kad mokėjimai vėluoja, tačiau retai ir nereikšmingi. Jūs galite pasakyti, o ne kritiškas. Ir tai patinka. Maloniai stebina, kad "Rosgosstrakh" moka laiku.

Yra galimybės gauti papildomų pajamų.Galite gauti įmokas ir papildomus mokesčius, kad pasiektumėte tą ar tą pažangą. Šiuo atžvilgiu "Rosgosstrakh" produktų pardavimų vadovai buvo laimingi. Kiekvienos politikos išlaidos bus pervedamos darbuotojui, kuris išdavė dokumentą. Mėnesio pabaigoje kiekvienas parduodamas ir teikiamas paslaugas gauna tam tikrą procentą.

Todėl bendrovė tikrai leidžia uždirbti pinigus. Bet turiu pabandyti. Paprastas atlyginimas, kurį mėgsta keletas žmonių. Galų gale, iš tikrųjų jis nėra aukščiausias.

Komanda

"Rosgosstrakh" (Maskvoje ar bet kuriame kitame mieste - netai yra labai svarbu) gauna teigiamų atsiliepimų savo kolektyvui. Čia dirba draugiški žmonės, kurie visada pasiruošę padėti ir sugrįžti. Nors pastebima konkurencija tarp atskirų darbuotojų. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkai. Tačiau tai nėra atvirai atlikta.

Darbas "Росгосстрах" siūlomas draugiškaiir suprasti rėmus. Taip pat nėra labai draugiškų žmonių, tačiau jų yra labai mažai. Svarbiausia yra "išpratinti" komandą nuo pat pradžių. Tada bus malonu dirbti draudimo kompanijoje.

Pažymėta, kad "Rosgosstrakh" vadovauja kolektyvuipolitika. Tiksliau sakant, organizacija daro viską kolektyvui sutelkti. Pavyzdžiui, reguliariai organizuoja "subbotnikus". Paprastai jie nurodomi neigiamoje šviesoje, nes jūs turite vėl dirbti. Tačiau bendraujant su kolegomis ši funkcija teigiamai veikia.

Valdymas

Tačiau dėl darbuotojų atsiliepimų apie valdymą"Rosgosstrakh" nėra geriausias. Gyventojai dažnai nurodo, kad čia bosai nurodo savo pavaldinius "ne kaip žmones", kurie yra neteisingi ir netgi švelnūs ir grubiai. Pasikliauti lyderiais negalima.

Dėl bet kokios priežiūros, net labiausiai nereikšmingos -bausmė ar papeikimas bet kokiomis bausmėmis. Sunku susitarti su valdžios institucijomis. Bijosi nebūtina - visi jie yra standartiniai reikalavimai daugumai darbdavių. Rekomenduojama elgtis sąžiningai. Ir tuomet valdžios susirėmimai bus minimalūs.

Klientams

Kaip klientai mato šią organizaciją?Tai taip pat svarbus dalykas. Asmuo nusipirko politiką "Rosgosstrakh". Ar jis gali tikėtis kokybiško ir greito aptarnavimo? Taip, bet ne visais atvejais. Pažymima, kad gyvybės draudimas nėra labai populiarus, o VHI politikos naudojimas kartais užtrunka ilgai laukti išmokų už gautą medicinos pagalbą. Be to, kai kurie nemėgsta "Rosgosstrakh" politikos išlaidų. Labai priklauso nuo konkrečių sąlygų, tačiau dažnai peržiūros rodo didelę techninės priežiūros kainą.

Ypatingas dėmesys skiriamas CASCO ir OSAGO,vykdoma organizacijoje. "Rosgosstrakh" "OSAGO" siūlo už prieinamą kainą, bet ne visos draudimo bylos apima draudimą. Rekomenduojama atidžiau išnagrinėti sudarytą sutartį. Tada galite išvengti daugelio problemų ir klausimų.

Įmonės darbuotojai atsako skirtingai.Kažkas sako, kad jis bendravo su sąžiningais ir profesionaliais darbuotojais. Priešingai, kai kurie iš jų nurodo bendravimą su nedraugiškai žmonėmis, kurie nieko nesupranta savo darbe. Įmonė "Rosgosstrahh" OSAGO paklausa, tačiau individualūs darbuotojai negali atsakyti į kai kuriuos su šiuo draudimu susijusius klausimus.

Užuot baigę

Remiantis visa tai, kas išdėstyta pirmiau, mes galime daryti išvadą, kad "Rosgosstrakh" kaip klientų aptarnavimo įmonė yra ne bloga. Tas pats pasakytina ir apie darbdavio vaidmenį.

Draudimo kompanija turi tiek pliusus, tiek minusus.Jei sąžiningai elgiatės su savo darbu, pretenzijos ir neigiami taškai bus sumažinti. Bet kuriuo atveju pareiškėjas įgis patirties dirbdamas didelėje draudimo kompanijoje Rusijoje. Ir, žinoma, stabilios pajamos!

"Rosgosstrakh" moka laiku, betkartais gali būti vėlavimų. Ir už užmokestį, ir už draudžiamą draudimą. Tai normalus reiškinys, kuris neturėtų sukelti panikos.